Michael P. Schön gewinnt UMG-Vereinbarkeitspreis für familiengerechte Karriereförderung

Der UMG-Vereinbarkeitspreis für familiengerechte Karriereförderung geht in diesem Jahr an Michael P. Schön. Der Direktor der Klinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie fördere aktiv die Gleichstellung und Karriereentwicklung von ÄrztInnen, indem er Teilzeittätigkeiten in passender Form ermöglicht, so die Begründung der Jury. In der Klinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie der UMG gibt es vier Oberärzte und sechs Oberärztinnen, von denen mehr als die Hälfte aufgrund familiärer Verpflichtungen in Teilzeit arbeiten. Zudem hat Prof. Schön gemeinsam mit der Gleichstellungsbeauftragten der UMG, Anja Lipschik, eine auf Oberarzt-Ebene verankerte Drittel-Stelle zur Koordination von Gleichstellung und Vereinbarkeit geschaffen. Eine solche Stelle innerhalb einer Klinik ist bundesweit einmalig. Der „Vereinbarkeitspreis UMG“ ist mit 1.000 Euro dotiert und wird seit 2016 jährlich vom Gleichstellungsbüro der UMG ausgelobt.